La startup Healthtech Onsurity obtiene $ 16 millones de Quona Capital y otros

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Mumbai: Onsurity una plataforma de beneficios de salud para empleados, ha recaudado $ 16 millones en una ronda de financiación Serie A dirigida por Quona Capital y los inversores existentes Nexus Venture Partners y Whiteboard Capital. El empresario Vivek Garipalli, fundador y director ejecutivo de Clover Healthcare, también participó en la recaudación de fondos.

La ​​empresa utilizará los fondos para construir su plataforma y ofertas de atención médica.

“Estamos buscando una tasa de ejecución de ingresos promedio de salida de $ 20 millones en los próximos 24 meses”, dijo a ET Yogesh Agarwal cofundador y director ejecutivo de Onsurity.

Fundada el año pasado por Agarwal y Kulin Shah Onsurity proporciona una plataforma de autoservicio donde las organizaciones pueden comprar suscripciones de beneficios de salud flexibles y personalizadas para sus empleados. Hace que los beneficios de salud y los seguros para los empleados sean asequibles y accesibles para las pequeñas y medianas empresas y las nuevas empresas en toda la India. Los clientes de Onsurity incluyen puntos de venta de alimentos y bebidas, minoristas y mayoristas, pequeñas empresas de consultoría, empresas comerciales, pequeños centros de servicios, agencias de marketing boutique y negocios similares, muchos de los cuales ahora reciben acceso a beneficios de salud para empleados por primera vez.

La ​​empresa está trabajando actualmente con 1.300 pequeñas y medianas empresas y tiene como objetivo llegar a 10.000 de estas empresas durante los próximos 12 meses, cubriendo 500.000 vidas.

“La tecnología ha permitido que la atención médica acelere el diagnóstico y mejore la atención al paciente, pero ha descuidado en gran medida los problemas del acceso y la incorporación tediosos y engorrosos a los beneficios”, dijo Agarwal.

Las pymes indias suelen tener entre 300 y 400 empleados y tradicionalmente no tenían acceso a planes de salud asequibles. Hay 35 millones de pymes y nuevas empresas en el país que emplean colectivamente a más de 150 millones de personas.

“Nuestra experiencia nos ha enseñado que las pequeñas empresas y las nuevas empresas luchan por encontrar el plan de atención médica adecuado para los empleados, y que el proceso requiere mucho tiempo y es costoso”, dijo Shah. “La mayoría de las veces, los planes de beneficios de salud brindan una mala experiencia a los clientes cuando se realizan hospitalizaciones y reclamos”.

Healthtech e insurtech son dos sectores emergentes que han experimentado una mayor entrada de capital de los inversores de riesgo. Según las estimaciones de Onsurity, el mercado sanitario sin explotar de la mano de obra en las pymes y el mercado no organizado está actualmente vinculado a alrededor de 1 millón de rupias lakh.

“Aunque hay varios intermediarios que ofrecen seguro médico y beneficios en la India, el acceso asequible a los beneficios de atención médica, que es una parte fundamental de la capacidad de recuperación financiera, elude a la mayoría de las pequeñas empresas y los trabajadores”. dijo Ganesh Rengaswamy, socio gerente y cofundador de Quona Capital.

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