Crédito al liderazgo de la pandemia de tecnología

0
25
Por Shira Ovide

Las empresas de tecnología de Estados Unidos podrían haber hecho más para mantener a los estadounidenses informados sobre el coronavirus y ayudar a las personas y empresas que han tenido problemas. Pero también han marcado tendencias decisivas para mantener a sus trabajadores y al resto de nosotros más seguros del virus.

El año pasado, algunas empresas de tecnología de alto perfil cerraron sus oficinas corporativas relativamente pronto cuando comenzaron los brotes de coronavirus en los Estados Unidos, y continuaron pagando a muchos trabajadores por horas que no podían hacer su trabajo de forma remota. Esas acciones de empresas como Microsoft Salesforce Facebook Google Apple y Twitter probablemente ayudaron a ahorrar vive en el Área de la Bahía de San Francisco y quizás más allá.

Ahora, muchas de las mismas empresas de tecnología, junto con escuelas y universidades, instituciones de atención médica y algunos empleadores del gobierno en los Estados Unidos, han comenzado a anunciar mandatos de vacunas para el personal, la reanudación de los requisitos para usar máscaras, reaperturas demoradas de oficinas. o vacunas en el lugar de trabajo para ayudar a frenar la última ola de infecciones.

Las empresas de tecnología de Estados Unidos, que merecen críticas por hacer mal uso de su poder, también deberían recibir crédito por usar su poder para tomar medidas decisivas en respuesta a los riesgos de virus.

Esos pasos ayudaron a que fuera aceptable para otras organizaciones. Y en algunos casos, las empresas de tecnología han actuado más rápidamente en respuesta a las amenazas para la salud y se han comunicado sobre ellas de manera más eficaz que los líderes del gobierno federal o local.

Entiendo que los lectores no estarán de acuerdo sobre si los empleadores deberían exigir vacunas u otras medidas de salud. También entiendo que las empresas de tecnología tienen muchas ventajas sobre otros tipos de empleadores, incluidos los trabajadores que en gran medida pueden hacer su trabajo fuera de la oficina. Las empresas que fabrican automóviles o aviones, sirven comida o dirigen hospitales no pueden darse ese lujo.

Y es menos probable que las empresas de tecnología con sede en partes de Estados Unidos de tendencia izquierdista, incluidas el Área de la Bahía y Seattle, se enfrenten a reacciones violentas del personal o de los políticos locales por exigir vacunas. Tener dólares infinitos también les da a las empresas de tecnología la capacidad de hacer lo que creen que es mejor.

Pero otras corporaciones prósperas en su mayoría no han sido tan visibles a la hora de liderar el camino de cómo los grandes empleadores deberían ayudar en la respuesta pandémica del país.

Las empresas de tecnología no pueden ni deben sustituir a un gobierno eficaz. La colaboración de la industria privada y el gobierno de EE. UU. Fue fundamental en el desarrollo y suministro de vacunas extremadamente efectivas, y fueron las acciones del gobierno federal las que redujeron significativamente la pobreza en EE. UU. En tiempos de crisis.

Es apropiado preocuparse de que las superpotencias tecnológicas y otras empresas privadas tengan demasiada influencia. Pero en este caso, las empresas de tecnología han estado mostrando su poder para hacernos a todos un poco más seguros.

No hay comentarios

Dejar respuesta