Aumento de salario de Wipro: Wipro planea un aumento de salario para el 80% del personal elegible en septiembre, segundo este año

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Bengaluru: anunció un aumento salarial para el 80% de su personal elegible en septiembre, su segundo ejercicio de este tipo este año para retener empleados clave en medio de una guerra de talentos en el sector de TI de la India.

“En promedio, los incrementos serán de un dígito alto para los empleados en el extranjero, mientras que serán de un dígito medio para los empleados en el sitio. La compañía recompensará a los de mejor desempeño con aumentos sustancialmente más altos ”, dijo Wipro en un comunicado el viernes.

La compañía dijo que iniciará sus aumentos salariales por mérito, ofreciendo aumentos a todos los empleados elegibles por debajo del nivel de subdirector. También había anunciado un aumento similar para los empleados de esta banda en enero de este año. Para los empleados a nivel de gerente y superior, la compañía dijo que los aumentos salariales serían efectivos a partir del 1 de junio.

Wipro vio cómo las tasas de deserción aumentaron al 12% en el trimestre hasta marzo, lo que lo llevó a ofrecer bonificaciones basadas en habilidades, aumentos salariales para líderes senior en junio y promociones en toda la organización.

Wipro cerró el año con 197.712 profesionales, sumando más de 7.700 personas en el trimestre a marzo. La empresa espera contratar más de 18.000 novatos durante el año.

El rival más grande de Wipro

implementó incrementos salariales en abril, el segundo en seis meses a su fuerza laboral de 4.89 lakh y comenzará su segunda revisión del desempeño de los empleados a partir del 1 de julio, la segunda desde que otorgó un aumento salarial a sus empleados en Enero. HCL otorgó un aumento salarial a los empleados en octubre del año pasado, mientras que Tech Mahindra aumentó los salarios en enero.

Las cinco principales empresas combinadas emplean a más de 1,24 millones de personas, más de una cuarta parte de los 4,6 millones de trabajadores tecnológicos de la India.

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