Atos-Syntel está viendo un crecimiento más rápido en nichos, negocios emergentes impulsados ​​por la tecnología y continuará persiguiendo más proyectos en el rango de $ 10-40 millones como lo ve De acuerdo con su director ejecutivo, Rakesh Khanna .

los gastadores de TI están buscando cada vez más romper acuerdos más grandes, dijo Khanna, hablando con ET.

La capacidad de asegurar proyectos basados ​​en tecnología profunda con elementos de IoT, nube y análisis se vio reforzada por su fusión con la firma francesa de servicios de software Atos, de 12 mil millones de dólares, que adquirió Syntel el año pasado, dijo.

“Hemos ganado acuerdos juntos que no podríamos haber ganado como Atos o Syntel independientes. Anteriormente, gastarías millones en un Ferrari pero ahora va a estar en partes. Esa es la forma en que ha evolucionado. partes, no escuchas de esos mega $ 800 millones de als. Necesita esas ofertas de $ 10, 20 y 40 millones y ese gran negocio. Eso es lo que todos aspiran y hacia dónde se dirige el mercado “, dijo.

El apetito por acuerdos más pequeños, impulsados ​​por la innovación, ha estado creciendo y la competencia ha aumentado entre las empresas medianas para capturar una porción más grande del pastel. Jugadores más grandes como Cognizant también está buscando aumentar la participación de mercado en el segmento, eligiendo ir más trabajo digital orientado a proyectos y más contratos con menor valor total de contrato.

Los analistas sugieren que una carrera para asegurar ofertas de nicho se ve entre las empresas relativamente más pequeñas porque pueden aumentar los ingresos al ser más flexibles en cuanto a costos en comparación con sus contrapartes más grandes.

“Estamos viendo que el espacio en el que operaban los proveedores de Nivel 1 y Nivel 2 se está reduciendo a medida que se reducen los acuerdos. disminuyendo y la diferenciación competitiva se está reduciendo. Los proveedores más pequeños pueden aprovechar la oportunidad de ganar grandes negocios complementados por sus capacidades de inteligencia artificial y el ecosistema en el que trabajan “, dijo DD Mishra, director senior de consultoría de la industria Gartner .

Las verticales verticales clave de Atos-Syntel son BFSI, comercio minorista, logística y fabricación. Atos, incluido Atos Syntel, actualmente tiene 110,000 empleados en 73 países e ingresos anuales de más de 11 mil millones. Syntel anteriormente tenía una base de clientes mayoritariamente norteamericana y Atos tiene clientes predominantemente europeos.

La compañía También introdujo iniciativas para mejorar los empleados en dominios tecnológicos emergentes.Los empleados de nivel de programador ahora son evaluados sobre qué tan profundo van en su área de habilidades y adquieren más habilidades basadas en un índice llamado 'Índice de relevancia tecnológica' que rastrea las tendencias tecnológicas populares en el mercado y aquellos que sus clientes piden.

Hablando sobre el cambio de estrategia en las estructuras de incentivos para empleados, Khanna dijo que El enfoque para las 'Áreas de responsabilidad clave' o KRAs había cambiado desde el tiempo necesario para solucionar problemas de software al tiempo necesario para el mantenimiento preventivo.

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