El futuro del trabajo – Emerging-Europe.com

El mercado laboral se está ajustando, lo que significa que atraer al talento adecuado se convertirá en un problema cada vez más importante para las empresas. Muchos factores están afectando la demanda de empleos y habilidades, como la revolución digital, la globalización y los cambios demográficos (incluidos los flujos de migración). Además, la crisis financiera y económica aplastó la voluntad de la Estrategia de Lisboa de aumentar la tasa de empleo de la UE al 70% para 2010.

Como explica PwC El potencial sin explotar en el mercado laboral europeo, la oferta de mano de obra no solo importa en el nivel micro, pero el desempeño de economías enteras depende de la capacidad de las empresas para encontrar los trabajadores adecuados para cubrir sus vacantes.

Muchos países europeos no están aprovechando por completo el potencial del mercado laboral, lo que significa que las generaciones jóvenes, las personas mayores y las mujeres no siempre están contribuyendo todo lo que pueden al desarrollo económico.

El desempleo juvenil ha aumentado considerablemente en la mayoría de los países europeos. Involucrar a los jóvenes en el mercado laboral no solo es beneficioso para las economías nacionales, sino que los trabajadores jóvenes también se benefician de ello. La investigación de PwC muestra que las ganancias de por vida para aquellos que han estado desempleados por largo tiempo en su juventud se reducen en aproximadamente 50,000 euros. En consecuencia, estos jóvenes también recibirán pensiones más bajas.

“Un número importante y creciente de jóvenes que han abandonado el sistema educativo no están (o ya no) buscando trabajo y, por lo tanto, no están incluidos en las estadísticas oficiales de desempleo”. escribe Stefano Scarpetta, Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE.

“Mientras que algunos pueden haber elegido retirarse del mercado de trabajo y mantenerse en la educación debido al mercado laboral deprimido, para muchos jóvenes la inactividad es el resultado de desaliento y marginación, que tienden a reflejar la acumulación de desventajas múltiples, como la falta de calificaciones, problemas de salud, pobreza y otras formas de exclusión social “, explica.

Invertir en la juventud

Pero invertir en la juventud ha sido una prioridad política clave en todas partes. En 2012, la tasa de desempleo juvenil era del 23,7% (dentro de los Estados miembros de la UE) mientras que en 2018 descendió al 7,1%, y muchos países de Europa central y oriental obtuvieron puntuaciones inferiores a la media (República Checa, Hungría, Polonia, Estonia, Eslovenia, Bulgaria y Rumania).

“Gracias al fuerte crecimiento y al mercado laboral dinámico en la mayoría de los países de Europa Central y Oriental, los jóvenes se están beneficiando de nuevas oportunidades y mayores ingresos”, Mark Keese, jefe de la División de Habilidades y Empleabilidad de la OCDE cuenta Emerging Europe .

“Sin embargo, solo conseguir un trabajo no es lo único que importa para los jóvenes. La calidad del trabajo, incluida una buena alineación entre las habilidades que poseen los jóvenes y las que se requieren en su trabajo, también es crucial. Puede esperarse algún desajuste de habilidades temprano en la carrera de un joven pero, si persiste, los costos pueden ser altos para las personas (salarios más bajos y menor satisfacción), empresas (menor productividad y mayor rotación) y la economía ('desperdiciado' o ' “Inversión en educación” no utilizada “, agrega.

” Junto con un importante crecimiento económico, el nivel de desempleo, incluido el desempleo entre los jóvenes, se ha reducido significativamente en los últimos años en Europa oriental “, dijo la ministra de Finanzas de Letonia, Dana Reizniece. Ozola cuenta Emerging Europe .

En Letonia, el desempleo total ha disminuido, incluido el desempleo entre los jóvenes. Tradicionalmente más alto, el desempleo juvenil se ha reducido del 36.2 por ciento en 2010 al 17 por ciento en 2017.

“Aunque los indicadores de desempleo son ahora bajos, a largo plazo podemos ver que la falta de empleados será cada vez más relevante . Por supuesto, la forma más sencilla de resolver el problema de la insuficiencia de empleados es atraer trabajadores invitados, sin embargo, si bien los recursos humanos locales no se utilizan por completo, no hay motivos para utilizarlos. En primer lugar, deben llevarse a cabo importantes reformas estructurales en el campo de la educación y debe garantizarse un mayor desarrollo económico y un crecimiento general en el nivel de vida “, agrega.

El desafío educativo

No solo hay una falta de confianza en el mercado laboral, pero también el sistema educativo conservador puede considerarse como una de las razones detrás de la alta tasa de desempleo juvenil, ya que la educación profesional no está en línea con las necesidades recientes del mercado laboral.

“El problema radica desde el sistema educativo menos flexible en comparación con los cambios dinámicos en las necesidades de habilidades debido al desarrollo tecnológico intensivo “, señala el profesor Iskra Spasova Beleva, subdirector del Instituto de Investigación Económica de la Academia de Ciencias de Bulgaria.

De hecho, los tres mejores resultados en el índice PwC (Islandia, Suecia y Noruega) tienen algunas características del mercado laboral en común: un sistema de educación dual en el que a los estudiantes se les ofrece la oportunidad de tomar un aprendizaje junto con su educación formal en el aula, un fuerte compromiso de negocios en jóvenes y escuelas, y un enfoque en inclusión social.

“Otro gran desafío es la creciente inactividad de los jóvenes debido a los bajos incentivos para la participación en el mercado laboral. Hay muchos estudios sobre el tema, tratando de responder por qué eso es así, sin embargo, la eficiencia de las respectivas políticas no es sostenible. El espíritu empresarial es uno de los impulsores más importantes de la creación de empleo, pero los jóvenes están subrepresentados en él. ¿Por qué es así? ¿Es porque el mundo del capital está altamente monopolizado o hay otros factores? “, Le dice a Emerging Europe.

” Un sistema educativo estable y moderno es la base de la mitigación del desempleo entre los jóvenes. Sin embargo, el sistema educativo es conservador y difícil de cambiar “, dice la Ministra Reizniece-Ozola.

” Durante los últimos años, Letonia ha llevado a cabo importantes cambios estructurales en el enfoque de la educación para desarrollar e introducir dicho contenido educativo general. y un enfoque de aprendizaje que desarrollaría los conocimientos, las competencias y los hábitos importantes para la vida en el siglo XXI. Se invierten importantes recursos en el desarrollo de instituciones de educación vocacional y educación superior mejorando la infraestructura y el contenido del estudio, y ajustando a nuevos especialistas para las necesidades del mercado laboral. “

Pero ¿qué tal quizás hace cinco años era un desafío hoy? representa una oportunidad.

“Como las oportunidades de empleo para los jóvenes se secaron en los países de Europa central y oriental, también llevó a muchos más a decidir quedarse más tiempo en la escuela y obtener calificaciones adicionales. Ahora que la recuperación del mercado laboral está en marcha y se están abriendo nuevas oportunidades de empleo, este tiempo adicional dedicado a la educación debería ayudar a los jóvenes a comenzar mejor. Afortunadamente, los mercados laborales en la región de Europa Central y Oriental serán más resistentes a las crisis económicas futuras y el impacto sobre el desempleo juvenil será más moderado “, dice el Sr. Keese.

Al mismo tiempo, Bulgaria, después de 10 años de construir un moderno y el mercado de trabajo que funciona eficientemente, sigue considerando la libre circulación de personas como el mayor desafío.

“Las oportunidades para que los jóvenes viajen, estudien y trabajen en otros países es una ventaja para el personal. Pero podría convertirse en ventaja nacional solo en caso de que hayamos respaldado a estas personas “, comenta la Sra. Beleva.

Habilidades digitales para un mundo digital

La revolución digital (es decir, las nuevas tecnologías digitales como análisis de datos, inteligencia artificial, impresión 3D, computación en la nube, IoT, robótica) también está afectando el mercado laboral.
Según la última investigación de la OCDE, el 14% de todos los trabajos en 32 países de la OCDE tienen un alto riesgo de automatización y Además, el 32% de los empleos pueden experimentar cambios importantes en la forma en que se llevan a cabo.

“En algunos de los países de Europa central y oriental estos riesgos son aún mayores ya que, por ejemplo, más del 30% de los puestos de trabajo en la República Eslovaca alto riesgo de automatización. Sin embargo, estas estimaciones están sujetas a una considerable incertidumbre. Además, no todos los trabajos que son técnicamente automatizables desaparecerán. También se crearán otros empleos, por lo que el empleo en total puede seguir aumentando “, dice Keese.
La tendencia es clara: hay una falta de especialistas y el aprendizaje de adultos será un aspecto crucial. La mayoría de los trabajadores necesitarán capacitarse para adaptarse a cambios significativos en la forma en que trabajan, incluso para trabajar con nuevas tecnologías. Desafortunadamente, según el Sr. Keese, la probabilidad de participar en cualquier tipo de capacitación, tanto en el trabajo como fuera del trabajo, es significativamente menor entre los trabajadores en trabajos en riesgo de ser automatizados.

Pero ¿cómo pueden los nuevos modos? de trabajo en vivo junto con las instituciones tradicionales y las industrias?

“La digitalización y la aparición de nuevos modelos de negocio han llevado a un rápido crecimiento en nuevas formas de trabajo en la llamada economía de plataforma. Esto incluye gig gig (que se lleva a cabo completamente en línea y, a menudo a nivel mundial) y work-on demand a través de plataformas basadas en la web (que se lleva a cabo fuera de línea y localmente) “, dice el Sr. Keese. “La flexibilidad del trabajo en el trabajo en términos de cuánto trabajar y dónde se lleva a cabo este trabajo ofrece nuevas oportunidades para que las personas encuentren trabajo y combinen el trabajo con la familia y otras responsabilidades e intereses personales. También permite potencialmente que las empresas tradicionales, incluidas las más pequeñas, ofrezcan más servicios u obtengan servicios más especializados a través de la web que antes. Por lo tanto, puede ampliar sus oportunidades comerciales y mejorar su productividad “.

Sin embargo, se requieren regulaciones de empleo y protección social, incluida una aclaración sobre cómo se clasifican los trabajadores del concierto con respecto a la legislación de protección del empleo; mejorar la cobertura de protección social para contratistas independientes; y eliminando las restricciones que la ley de competencia puede imponer a los derechos de los trabajadores del concierto para organizarse colectivamente.

El lado positivo de la migración

La noción de que “los inmigrantes nos están quitando nuestros trabajos” se está extendiendo por todo el mundo. No solo en lo que se refiere a los refugiados, sino también a la intra movilidad, ya que los países de Europa occidental y septentrional temen que los flujos migratorios desde el este eliminen los empleos de los trabajadores locales. Las preocupaciones cliché habituales sobre los médicos que limpian las mesas en un café debido a la falta de reconocimiento de sus calificaciones contribuyen a este miedo.

De hecho, según lo informado por el informe Bruegel People on the Move: Migración y movilidad en la Unión Europea, 22 el porcentaje de inmigrantes en Europa está sobreeducado por el trabajo que hacen, en comparación con el 13 por ciento de los nativos. Además, una buena mayoría de inmigrantes obtuvieron su título antes de la inmigración, lo que significa que en la mayoría de los casos el país anfitrión se beneficia de una educación pagada por otros.

“Nada es perfecto bajo el sol”, dice la Sra. Beleva. “Desde este punto de vista, la competitividad entre la mano de obra dada la libre circulación de personas, bienes y capital debería ser válida, independientemente de si se trata de personas locales o de emigrantes. Estas son las reglas del juego limpio en un mercado “.

” Sin embargo, en muchos países, los mercados laborales nacionales están protegidos por políticas diferentes. Pero si se estimulan las inversiones en los países menos desarrollados para que puedan crearse puestos de trabajo allí, esta puede ser una forma eficiente de frenar la emigración de la CEE hacia el oeste “, agrega.

Según el Banco Europeo de Inversiones, dentro de la UE la movilidad es un recurso en gran medida sin explotar de mayor empleo y mayor crecimiento, ya que contribuye a mejorar la asignación laboral en la UE, ayudando a reducir el desempleo en tiempos de crisis.

“La fuerza laboral continúa reduciéndose debido al envejecimiento de la población combinado con la emigración. La evolución reciente del mercado económico y laboral ha sido positiva. La tasa de desempleo es del 6,1% y la tasa de desempleo juvenil es del 11,6%, pero persisten los problemas estructurales. A medida que la economía está experimentando cambios estructurales, es esencial aprovechar el potencial de mano de obra no utilizada “, dice la Sra. Beleva con respecto a Bulgaria.

Décadas de transición: resultados, problemas y desafíos

Después de la caída del comunismo hace casi 30 años todo parecía estar claro. Un sistema basado en los principios de una economía dirigida y una política autoritaria reprimida había fracasado totalmente y la única alternativa parecía ser la democracia liberal y una economía de mercado.

En principio, todo se ha movido en esta dirección durante casi tres décadas, y podemos dicen que la transición de los países de ECO ha sido una historia exitosa. Pero al mismo tiempo hay diferencias significativas entre ellos. Aquellos que llevaron a cabo más reformas y se integraron a la Unión Europea también tuvieron más éxito económico, y como resultado de esto pudieron aumentar la calidad de vida y el nivel de vida de sus ciudadanos.

El indicador más complejo del éxito de la reforma es el progreso de la convergencia. Muestra la rapidez con que los países convergen hacia la media de la UE en términos del PIB per cápita en poder adquisitivo paritario (PPA). Los países de convergencia más exitosos son Polonia, Eslovaquia y los tres Estados bálticos (Letonia, Lituania y Estonia). Si bien el progreso promedio de convergencia en estos cinco países fue del 22,8 por ciento entre 2003 y 2016, en la República Checa fue del 12 por ciento, Hungría del 6 por ciento y Eslovenia no avanzó en absoluto en la convergencia en este período. La tasa de Croacia fue del 6 por ciento y Serbia del 8 por ciento.

Parece que hay tres precondiciones importantes para un mayor progreso de convergencia: posición inicial (desde un nivel inferior es más fácil crecer más rápido), reformas y pertenencia a la UE.
Pero, ¿qué tipo de reformas son una precondición para el éxito? Creo que hay suficientes pruebas empíricas que demuestran que las reformas basadas en finanzas públicas sólidas y sostenibles, y las reformas institucionales y estructurales basadas en la apertura, la competencia libre y leal, la libertad económica, la protección de los derechos de propiedad y el estado de derecho producirán resultados. Los países que llevaron a cabo reformas más liberales y se integraron a la UE (y muchos de ellos también a la zona del euro) lograron resultados mucho mejores que los países en los que falta este tipo de reformas (como Hungría).

La trampa doble

En los primeros años después de la caída del comunismo, Hungría estaba económicamente (por PIB per cápita) en el tercer lugar entre los países poscomunistas (detrás de Eslovenia y la República Checa). Hoy también está detrás de Polonia, Eslovaquia, Letonia, Lituania y Estonia). Eslovenia fue superada por la República Checa y logró el menor progreso de convergencia entre todos los PECO.

¿Cuál es el mayor desafío al que se enfrentan ahora los países de ECO?

Creo que se enfrentan a una trampa doble: democracia iliberal e ingresos medios. Estas dos trampas están interconectadas y pueden ser una amenaza real para perspectivas futuras positivas.

La democracia liberal está bajo la amenaza en muchos lugares, no solo en los países ECO, pero en ninguna parte de Europa esta tendencia ahora es más visible que en Hungría y Polonia. Especialmente en Hungría, donde el recién elegido primer ministro, Viktor Orbán, declara abiertamente que está construyendo una democracia antiliberal en su país. El problema es que este tipo de sistema está destruyendo la competencia libre y justa (y por lo tanto amenazando la libertad) no solo en la arena política, sino también en principio en la economía. Los resultados son corrupción, clientelismo, nepotismo y como consecuencia de esto (al menos desde la perspectiva de mediano y largo plazo) la economía no puede ser lo suficientemente competitiva y tampoco puede resolver el problema de la trampa del ingreso medio. El capitalismo de estado corrupto simplemente no puede ser competitivo en condiciones de competencia mundial creciente.

Otro problema relacionado con este tipo de sistema es que también pone en riesgo la posición de estos regímenes antiliberales dentro de la UE, y como ya he mencionado, la integración es una precondición importante del éxito. Por ejemplo, en todos estos países el dinero de los fondos estructurales y de cohesión europeos crea una parte importante de la inversión pública (en Eslovaquia, por ejemplo, es alrededor del 80%).

Actualmente, la amenaza a la democracia liberal es la más visible en Hungría y Polonia, pero también hay algunas señales de advertencia de la República Checa y Eslovaquia a este respecto.

¿Y la trampa del ingreso medio? Incluso los países de ECO exitosos lograron su éxito al ser altamente competitivos en la producción industrial masiva (como la industria del automóvil en Eslovaquia, por ejemplo). A medida que estos países crecen, están perdiendo competitividad lentamente en esta área en comparación con los países más baratos, y la única posibilidad de mantener un alto crecimiento es reestructurar su modelo de crecimiento a uno impulsado por la innovación. Para tener éxito en este proceso, hay cuatro condiciones previas necesarias: finanzas públicas sanas y sostenibles con deudas y déficit bajos, un entorno empresarial en constante mejora, una administración pública y un servicio público eficaces y mejorados, y una economía del conocimiento desarrollada con educación, ciencia e investigación de alta calidad. Para una reestructuración exitosa, todas estas reformas fiscales, estructurales e institucionales son necesarias, no como un esfuerzo temporal a corto plazo sino como un desarrollo permanente.

Se necesita un nuevo liderazgo

La situación es aún más complicada porque enfrentan nuevos desafíos no solo en la región y en el marco de la UE, sino también a nivel mundial. Después de la crisis financiera y económica mundial de hace 10 años, el mundo está en una nueva situación que ha creado nuevas amenazas para la democracia liberal y la sociedad abierta. El endeudamiento ha alcanzado niveles muy altos y, en comparación con un crecimiento lento, parece ser un problema real. En esta situación, especialmente alarmante es la amenaza de una nueva guerra comercial global. Podría ser un desastre para todo el mundo, pero las consecuencias más graves serán para economías pequeñas y abiertas como los países de ECO.

Por lo tanto, el desafío más importante que los países de la región enfrentan ahora es cómo salvar la democracia liberal y la sociedad abierta , cómo proteger la competencia libre y justa en economía y política, cómo seguir siendo socios responsables y confiables en la Unión Europea y la zona euro, así como en la OTAN. Se necesita un liderazgo nuevo, fuerte y liberal ahora más que cualquier otra cosa. Y no solo en CEE: es necesario en todas partes.

Las opiniones expresadas en este editorial de opinión son del autor y no reflejan necesariamente la política editorial de Emerging Europe.

La pelea de julio decidirá el futuro: Pacquiao, Sport News & Top Stories

MANILA • La leyenda del boxeo filipino Manny Pacquiao dice que el resultado de su pelea por el título de peso welter de la Asociación Mundial de Boxeo (AMB) del 14 de julio contra el argentino Lucas Matthysse determinará si colgará sus guantes después de una carrera legendaria.

un año de ausencia del ring, el jugador de 39 años comenzó a entrenar dos semanas antes de lo normal para llegar al pico de la lucha.

“No digo que sea el último, pero será el una base para pensar (si) continuar o no “, dijo a la AFP después de una sesión de entrenamiento en Manila el jueves.

” Así que estoy haciendo lo mejor que puedo y hago todo lo posible en el entrenamiento en esta lucha para demostrar si puedo todavía lo hagas o no “.

Pacquiao ha ganado títulos mundiales en ocho categorías de peso diferentes sin precedentes, pero los críticos, incluido Matthysse, de 35, cuestionan su capacidad para boxear en la parte superior de su juego debido a su edad.

Pacquiao, quien ganó 38 de sus primeras 47 peleas profesionales por knoc kout, no ha noqueado a un oponente en casi nueve años.

La ​​pelea en Kuala Lumpur se produce un año después de que el zurdo perdiera su corona welter de la Organización Mundial de Boxeo en una derrota por puntos de choque ante el australiano Jeff Horn.

En contraste Matthysse ganó el cinturón vacío de la AMB luego de derrotar al tailandés Teerachai Sithmorseng en enero.

“(Matthysse) es un luchador muy agresivo. No estoy preocupado por su estilo. Mi preocupación es que tenga que estar 100% condicionado: la resistencia, el poder y la fuerza para sobrevivir las 12 rondas “, dijo Pacquiao, quien también rechazó las críticas de que sus pérdidas recientes han empañado su récord.

Sin embargo, el retador predijo que sus fanáticos lo verían en la mejor forma en Malasia, donde tendrá un entrenador diferente en su esquina.

Restituto “Buboy” Fernández fue elegido por Pacquiao por el veterano entrenador estadounidense Freddie Roach para la pelea y cree que el entrenamiento con su compatriota lo ayudará a volver a lo mejor.

“Buboy adaptó el estilo de Freddie Roach y sabe qué hacer para este entrenamiento, así que estoy seguro con Buboy”, agregó Pacquiao.

“Un joven Manny Pacquiao lanzando muchos golpes, y más movimiento de pies, movimientos de cabeza, lado a lado (movimientos): ese es mi objetivo para lograr esta pelea “.

AGENCE FRANCE-PRESSE

Detroit nombra calle después de MJ, Entertainment News & Top Stories

CHICAGO • Michael Jackson, si todavía estuviera vivo, nunca se sentiría como un extraño en Detroit, dado que una calle lleva su nombre.

La ciudad, que tiene una rica historia de nutrir el talento musical estadounidense, está renombrando una porción de Randolph Street en el distrito de teatros del centro como Michael Jackson Avenue. El tributo llega 50 años después de que su grupo familiar, conocido como Jackson 5, iniciara su carrera con una exitosa audición de grabación en Motor City.

“Los Jackson fueron uno de los primeros grupos de artistas afroamericanos en alcanzar el estado de crossover y se fueron para liberar un golpe tras otro “, dijo un portavoz de la ciudad.

Jackson murió en 2009 a los 50 años de una dosis fatal de drogas.

El cambio de nombre de la calle tendrá lugar el 15 de junio, coincidiendo con el Detroit Music Weekend al aire libre festival programado para ser encabezado por sus hermanos Tito, Marlon, Jackie y Jermaine.

AGENCE FRANCE-PRESSE

Hanafi en problemas, noticias de fútbol y mejores historias

Hanafi Akbar, uno de los futbolistas más prometedores de Singapur, fue interrogado por las autoridades el lunes por falta de exámenes de orina semanales obligatorios.

Su padre Akbar Abu Bakar confirmó a The Straits Times el jueves por la noche, diciendo: “No lo hizo ir a las pruebas de orina, es por eso que fue recogido en nuestra casa el lunes por la noche. “

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MTV show host suspendido después de reclamos por mala conducta, Entertainment News & Top Stories

NUEVA YORK • Una serie de shows de MTV. El bagre está en aguas turbulentas. Acusado de mala conducta sexual, Nev Schulman (arriba) fue suspendido días después de que una mujer publicara videos en línea que la acosaran sexualmente en 2015.

Catfish sigue a personas que se hacen amigos de otra persona en línea, con gente que suele mentir sobre quiénes son . Co-organizado por Schulman, quien también se desempeña como productor ejecutivo, el programa terminó su séptima temporada en marzo. La producción futura está en pausa, a la espera del resultado de una investigación sobre sus acciones.

La investigación se produjo menos de una semana después de que la Sra. Ayissha Morgan, invitada en la Cuarta Temporada, publicara dos videos de YouTube diciendo “la persona principal” en el programa , a quien llamó “Jack”, la acosó repetidamente.

“Jack” le dijo que no creía que ella fuera lesbiana y que debería reevaluar su sexualidad y tener relaciones sexuales con un hombre, es decir, con él. También la instó a que se reuniera con él en su habitación de hotel y le pidió que recreara el sexo con una mujer que estaba con él.

En su segundo video, dijo que durante el rodaje, se emborrachó con una asistente de producción femenina, fue a una habitación de hotel y se despertó para encontrar la última encima de ella.

Agregó que “Jack” le dio una nota al día siguiente, preguntándole si lo encontraba atractivo. Bromeó diciendo que debería ser coanfitriona del espectáculo y que él respondió: “¿Qué estás dispuesto a hacer por él?”

Dijo que también le pidió detalles sobre su encuentro con la asistente de producción.

NYTIMES

Rise High encabezando más alto, Sport News & Top Stories

RACE 1 (2,200M)

1 Bullish Glory es su peor enemigo en el sentido de que a menudo puede fallar al inicio mal, pero está en una marca en la que su talento debería darle una victoria independientemente. Mientras él no termine demasiado atrás, esta es una carrera muy ganable para Bullish Glory.

6 Audacity falló la última vez después de una serie de buenos esfuerzos. Si él puede volver a la forma, entonces él es un contendiente fuerte.

9 King Bountiful es un cliente peculiar pero todavía es capaz en su día.

2 Cloud Nine es probable que vaya al lidere y pueda esperar un puesto.

RACE 2 (1,400M)

13 Snowhooves mejoró significativamente en su primera carrera para el nuevo entrenador Chris So, corriendo bien por segundo en la última salida de Happy Valley. Él debería estar aún mejor en este recorrido y en la distancia, y una victoria parece muy posible.

6 Golden Cannon hace mucho mal en sus carreras, pero claramente tiene la habilidad de ganar su actual clasificación si compite de manera manejable.

9 Otouto no lleva peso con Victor Wong a bordo y de nuevo tiene alguna posibilidad.

5 Triumphal Trumpet recibe los intermitentes por primera vez y merece respeto.

RACE 3 (1,400M) [19659002] 2 Solar Patch ha llegado a un nivel que sugiere que lo hará en la Clase 2 como mínimo en su nuevo hogar. Esta carrera no es demasiado fuerte y tiene todas las posibilidades de llegar a dos de tres.

8 El último esfuerzo de Top Beautiful fue muy bueno y debería tener otra oportunidad de llegar a la meta.

3 Volitation corre bien y debería estar cerca de la marca.

6 Lady First todavía se está aclimatando pero claramente tiene talento.

RACE 4 (1,400M)

1 Starship regresa a la Clase 4 Su récord en este grado ha sido bueno y no necesita tanto para seguir su camino como para poder figurar.

3 Leisured Feet regresar al Sha Tin 1.400m es algo que se pregunta, pero en el papel , debería ser adecuado para él.

14 Top Ac e tiene el claimer Victor Wong a bordo, lo que significa que solo tiene que llevar 105 libras (47,7 kg). Esperar una buena carrera.

4 Bossiee tiene otra puerta ancha pero corre lo suficientemente bien como para colocarla.

RACE 5 (1,000M)

3 Montreal corrió una carrera fenomenal en su debut en Hong Kong, quedándose para el cuarto. Él solo habrá mejorado su aptitud física para ese esfuerzo y, con las luces encendidas, debería ser muy difícil de superar.

2 El Sr. Lumieres decepcionó la última vez, pero sus dos carreras anteriores fueron muy buenas con respecto a esto curso y distancia.

1 Money Boy raramente corre una mala carrera en este campo y distancia y no puede ser descartado.

8 Wayfoong Vinnie ganó la última vez. Él no es del tipo para unir a dos, pero no deja de tener esperanzas.

RACE 6 (1,400M)

2 Kiram aún no se ha perdido el tablero de cinco aperturas en la Clase 4, pero simplemente no lo ha hecho He sido bastante capaz de abrirse paso. Tal vez el cambio al Sha Tin 1.400m puede ser el cambio que necesita para obtener otra victoria.

4 Vital Spring está corriendo muy bien y todavía parece capaz de ser competitivo en su marca actual.

14 Magic Success está a punto de caer, pero su reciente prueba fue correcta. Él tiene una gran cantidad de cambios de equipamiento y quizás pueda mejorar ahora.

5 Absolucool debuta aquí. Un graduado de la venta internacional de Hong Kong del año pasado, llamó la atención en su juicio más reciente.

RACE 7 (1,200M)

2 Goodluck Goodluck fue enviado a un precio corto en el debut y no pudo sigue, pero dio un gran paso adelante para terminar en segundo lugar la última vez. Debería apreciar el paso a los 1.200 metros y la reserva de Zac Purton es una señal positiva.

7 Mighty Maverick tiene que superar una puerta incómoda, pero ha demostrado en dos de sus últimas tres aperturas que se está acercando una victoria otra vez.

12 Multimax no tiene peso aquí y ha habido indicios de un cambio reciente.

4 Team Spirit funcionó bien en el debut y puede dar un paso adelante.

RACE 8 (1,400M)

1 Green Energy ha estado mezclando su forma pero merece mucha atención en su primera carrera para el nuevo entrenador Danny Shum.

10 Intrepic ha encontrado forma en su último dos comienzos y la reserva de Joao Moreira es un buen indicador.

2 Baba Mama siempre es una posibilidad en este tipo de carreras, pero él necesita todo para seguir su camino.

3 Taking Aim lentamente está encontrando forma y no está muy lejos de lograr una primera victoria en Hong Kong.

RACE 9 (1,200M)

2 Handsome Bo Bo [1945] 9006] ha tenido una ventaja fácil en sus últimas tres aperturas y ha podido ganar cómodamente en cada ocasión. Podría ser capaz de obtener una victoria aquí antes de que llegue a la Clase 2.

4 Star Shine funcionó bastante bien detrás de Handsome Bo Bo la última vez. Él tiene un balance de 11 libras en ese caballo y no puede ser despedido.

1 Atención tenía alguna forma australiana útil. Ha probado satisfactoriamente y, con el reclamo de 10 libras de Victor Wong, está bien ponderado.

8 Midnight Rattler está llegando a una calificación atractiva.

RACE 10 (1,600M)

4 Rise High fue un ganador muy impresionante la última vez. Él parece capaz de ir más alto y potencialmente hacer que sea una compañía del Grupo.

3 Morethanlucky fue un buen tercero para Nothingilikemore y Singapore Sling en este viaje. Esa forma se lee bien para una raza de esta naturaleza y tiene razón en la pelea.

1 Citron Spirit obtiene una ruptura de peso con el reclamo de 10 libras de Victor Wong. No puede ser despedido.

8 El doctor Geoff corrió lo suficiente la última vez y merece consideración con el cambio de peso en Rise High.

• Comentarios de Andrew Hawkins, cortesía de The Hong Kong Jockey Club [19659052] (función (d, s, id) {
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